Архив рубрики: Профориентация

Самые востребованные профессии в мире 2017 года.

  Автор:
  298

Если вы еще окончательно не определились с выбором профессии или подыскиваете сферу своей деятельности, эта статья для вас. Самые востребованные профессии мира будут вам интересны.

В то время как, резюме юристов и экономистов вежливо ложатся в базу данных, специалистов в области инжиниринга и логистики выхватывают, как говориться «с руками».
Читать далее »

Как проводят профориентацию за рубежом.

  Автор:
  408

Профессиональная ориентация является подсказкой при выборе профессии, который является задачей с неполными исходными данными, вероятностными параметрами, меняющимися переменными и, как минимум, одним неизвестным. Профориентация помогает не только найти свой жизненный путь, но и формирует систему занятости в будущем.
Читать далее »

Необходимость профориентации. Кому? Когда? Зачем?

  Автор:
  301

В мире огромное количество разных профессий.

И как среди такого разнообразия выбрать то, что действительно подходит и будет приносить удовольствие?

Довольно часто, мы работаем на нелюбимой работе, мечтая повернуть время вспять и выбрать то, что действительно приносило бы удовольствие не только финансовое, но и моральное.
Читать далее »

Шесть ошибок при выборе профессии.

  Автор:
  316

Выбор правильной профессии актуален для человека. Он во многом определяет будущую гармоничную жизнь.

Ошибки в выборе профессии лучше не совершать, иначе последствия такого выбора будут сказываться в будущем  на всех сферах жизни человека.

Какие ошибки чаще всего делают выпускники школ при выборе профессии и поступлении в учебное заведение?

Читать далее »

Профориентация молодых людей с синдромом Дауна.

  Автор:
  269

В связи с тем, что профессиональное ориентирование играет важную роль в человеческом обществе, следует отметить его важность для людей с особенностями развития.

Ежегодно в России рождается более 2000 «солнечных» малышей – детей с синдромом Дауна.  Для их социальной адаптации существуют фонды и специализированные школы. Они обучаются и приспосабливаются к жизни в социуме. Многие из них имеют достаточно хорошие умения и навыки.
Читать далее »

У меня есть диплом, но нет опыта. Как быть?

  Автор:
  350
С дипломом, но без опыта работы

Если у вас есть диплом, но нет опыта работы, то хорошо, если в компании, в которую вы устраиваетесь уже есть опытный специалист, а новичок нужен для расширении штата, тогда есть кому научить молодого работника необходимым навыкам. Если же такого специалиста нет, то и обучать некому, поэтому взять на работу молодого специалиста невозможно.

Высшее образование дает как минимум образованность и знания, социализацию молодых людей в обществе: общение с однокурсниками и преподавателями, решение вопросов о сдаче экзаменов и зачетов, прочие организационные моменты.
Читать далее »

Вирус нелояльности — что это такое? Интервью для журнала.

  Автор:
  321
Вирус нелояльности сотрудников

1. Что вы понимаете под «вирусами нелояльности», какова их потенциальная опасность для бизнеса?

Проблема лояльности персонала для подавляющего большинства российских предприятий, где зарплата ниже мировых стандартов, очень актуальна. Кроме того, сотруднику может не нравиться отсутствие соцпакета, раздражать бытовые офисные неудобства, быть неприятен руководитель и т.д.

Такие сотрудники быстро попадают в категорию «офисных жалобщиков», которые никогда не упустят возможности посетовать коллегам на свою тяжелую долю. Подобные настроения начинают распространяться со скоростью вирусной инфекции и способны перекинуться на других, не зараженных этой болезнью сотрудников. Читать далее »

Стоит ли вступать в сексуальные отношения на работе?

  Автор:
  467
Сексуальные отношения на работе

На этот вопрос сложно ответить однозначно. Учитывая, что большую часть времени мы проводим на работе, в коллективе складываются самые разные отношения. Назвать сексуальные отношения редкими нельзя, но и о неизбежности речи не идет.

В каких случаях столь близкие отношения коллег могут помешать компании?

Если они складываются между сотрудниками, стоящими на разных ступенях карьерной лестницы, то такие отношения способны помешать компании. Здесь могут возникнуть два варианта развития событий. Или тот сотрудник, который находится на более низкой карьерной ступени, будет манипулировать партнером, добиваясь протекции для повышения, а зачастую и позволяя себе халатно относиться к работе, зная, что его «прикроют». Или сложится другая ситуация, когда сотрудник, занимающий более высокую карьерную ступень, будет продвигать свое протеже на более высокую позицию. А протеже, в свою очередь, может не иметь адекватного опыта и образования для этой позиции и, заняв ее, принесет компании больше вреда, чем пользы. Читать далее »

Типичные ошибки при устройстве на работу, которые не стоит повторять

  Автор:
  453
Типичные ошибки на собеседовании
    1. Не стоит приходить на собеседование раньше положенного времени, порой на те же 30 мин и не стоит ломиться в офис, не спросив удобно ли рекрутеру будет сейчас с вами разговаривать. Уважение к времени потенциального работодателя, это очень важно.
    2. Не стоит появляться на собеседовании вместе с сопровождающими.
      Это одна из самых нелепых ошибок, которые только можно придумать. Тем не менее находятся соискатели, которые так поступают.

Читать далее »

Как стать профессионалом в продажах и устроиться на высокооплачиваемую должность?

  Автор:
  296

Сегодня поговорим о такой профессии, как продавец и какие качества ценят работодатели в хороших продавцах, как их оценивают и выявляют.

Продавец для клиента – это лицо компании. Поэтому отдел кадров обращает внимание не только на строки в резюме, но и на внешний вид претендента. Эксперты сходятся во мнении, что кандидат на данную позицию, как минимум должен выглядеть опрятно и в идеале понимать и чувствовать стиль магазина или бренда. Человек, который пришел на собеседование в мятой футболке, едва ли будет хорошим продавцом ваших товаров. Если, конечно, ваш магазин не занимается реализацией одежды бренда Yeezy. Читать далее »