Преимущества и недостатки удаленной работы

Тренд удаленной работы появился задолго до пандемии, но именно в связи с коронавирусом число людей, работающих удаленно, возросло в несколько раз. Многие специалисты предпочитают гибкие формы занятости без привязки к рабочему месту. Согласно исследованиям люди, которые работают удаленно, считают свою деятельность более продуктивной, при этом ощущая себя счастливее работающих в офисе.

Данный вид деятельности часто предпочитают студенты вузов, мамы, находящиеся в декретном отпуске, пенсионеры, люди, ограниченные в передвижениях, а также те, которые не любят офисного пространства и предпочитают работать дома.

Мамы, находящиеся в декретном отпуске

Плюсы работы на удаленке для сотрудников

Удаленная работа дарит целый ряд преимуществ по сравнению с присутствием на рабочем месте:

Минусы удаленного формата

К минусам удаленной формы занятости можно отнести:

Преимущества удаленной работы

Что получает работодатель

Работодатель имеет определённые плюсы от удаленной формы занятости. Преимуществом для работодателя будет высокая производительность труда удаленных работников, которые не стремятся растягивать объем работы на весь рабочий день, а делают его гораздо быстрее. Лояльность со стороны сотрудников, так как удаленный формат работы демонстрирует доверие руководства к работникам. Снижение затрат на содержание офиса и возможность нанимать лучшие кадры на рынке труда, поскольку географические координаты не имеют значения, можно работать из любого места. И всё-таки в удаленном формате работы есть свои недостатки: слабая обратная связь, отсутствие эмпатического контакта, высокий уровень ответственности для удаленного сотрудника. Удаленная форма занятости со временем будет занимать все больший сектор. Несмотря на то, что пандемия закончится и самоизоляция станет неактуальна, преимущества удаленки оценили многие, так что штат удаленных работников будет расти.

Оставьте заявку

мы свяжемся с вами в ближайщее время

    «Согласен на обработку персональных данных»