Необходимость профориентации. Кому? Когда? Зачем?

  Автор:
  481

В мире огромное количество разных профессий.

И как среди такого разнообразия выбрать то, что действительно подходит и будет приносить удовольствие?

Довольно часто, мы работаем на нелюбимой работе, мечтая повернуть время вспять и выбрать то, что действительно приносило бы удовольствие не только финансовое, но и моральное.
Читать далее »

В поисках своего ресурса.

  Автор:
  378

Ресурсы человека

Каждый из нас ставит для себя определенные цели и задачи на жизненном пути. Но, что бы ехать по намеченной дороге, необходима энергия, топливо.. Таким топливом для человека становятся его ресурсы, внутренние и внешние.
Читать далее »

Шесть ошибок при выборе профессии.

  Автор:
  427

Выбор правильной профессии актуален для человека. Он во многом определяет будущую гармоничную жизнь.

Ошибки в выборе профессии лучше не совершать, иначе последствия такого выбора будут сказываться в будущем  на всех сферах жизни человека.

Какие ошибки чаще всего делают выпускники школ при выборе профессии и поступлении в учебное заведение?

Читать далее »

Мудрость жизни.

  Автор:
  454

Притча о проблемах

Однажды человек шел мимо некоего дома и увидел старушку в кресле-качалке, рядом с ней качался в кресле старичок, читающий газету, а между ними на крыльце лежала собака и скулила, как будто бы от боли. Проходя мимо человек про себя удивился, почему же скулит собака. На следующий день он снова шел мимо этого дома. Он увидел престарелую пару в креслах-качалках и собаку, лежащую между ними и издающую тот же жалобный звук.
Читать далее »

Профориентация молодых людей с синдромом Дауна.

  Автор:
  401

В связи с тем, что профессиональное ориентирование играет важную роль в человеческом обществе, следует отметить его важность для людей с особенностями развития.

Ежегодно в России рождается более 2000 «солнечных» малышей – детей с синдромом Дауна.  Для их социальной адаптации существуют фонды и специализированные школы. Они обучаются и приспосабливаются к жизни в социуме. Многие из них имеют достаточно хорошие умения и навыки.
Читать далее »

«Обида-это яд!» или Как мы обижаемся.

  Автор:
  949

«Обида-это яд, который мы принимаем

в надежде,  что отравится кто-то другой» 

(Кэсси  Комбден)

Обида, на мой взгляд, самое распространенное и часто испытываемое чувство.  Это чувство появляется, когда возникает несправедливость по отношению к человеку. Когда нас, как нам кажется, оскорбляют, огорчают, насмехаются, предают, причиняют боль, убыток, физическое насилие. Это порождает ответную реакцию в виде протеста, обвинения, агрессии, страдания и пр. Важно отметить, что поступок человека, который, как нам кажется, обидел нас, может не нести ничего оскорбительного, т.е. это будут мнимые чувства.

Читать далее »

У меня есть диплом, но нет опыта. Как быть?

  Автор:
  493

Если у вас есть диплом, но нет опыта работы, то хорошо, если в компании, в которую вы устраиваетесь уже есть опытный специалист, а новичок нужен для расширении штата, тогда есть кому научить молодого работника необходимым навыкам. Если же такого специалиста нет, то и обучать некому, поэтому взять на работу молодого специалиста невозможно.

Высшее образование дает как минимум образованность и знания, социализацию молодых людей в обществе: общение с однокурсниками и преподавателями, решение вопросов о сдаче экзаменов и зачетов, прочие организационные моменты.
Читать далее »

Вирус нелояльности — что это такое? Интервью для журнала.

  Автор:
  443

1. Что вы понимаете под «вирусами нелояльности», какова их потенциальная опасность для бизнеса?

Проблема лояльности персонала для подавляющего большинства российских предприятий, где зарплата ниже мировых стандартов, очень актуальна. Кроме того, сотруднику может не нравиться отсутствие соцпакета, раздражать бытовые офисные неудобства, быть неприятен руководитель и т.д.

Такие сотрудники быстро попадают в категорию «офисных жалобщиков», которые никогда не упустят возможности посетовать коллегам на свою тяжелую долю. Подобные настроения начинают распространяться со скоростью вирусной инфекции и способны перекинуться на других, не зараженных этой болезнью сотрудников. Читать далее »

Стоит ли вступать в сексуальные отношения на работе?

  Автор:
  613

На этот вопрос сложно ответить однозначно. Учитывая, что большую часть времени мы проводим на работе, в коллективе складываются самые разные отношения. Назвать сексуальные отношения редкими нельзя, но и о неизбежности речи не идет.

В каких случаях столь близкие отношения коллег могут помешать компании?

Если они складываются между сотрудниками, стоящими на разных ступенях карьерной лестницы, то такие отношения способны помешать компании. Здесь могут возникнуть два варианта развития событий. Или тот сотрудник, который находится на более низкой карьерной ступени, будет манипулировать партнером, добиваясь протекции для повышения, а зачастую и позволяя себе халатно относиться к работе, зная, что его «прикроют». Или сложится другая ситуация, когда сотрудник, занимающий более высокую карьерную ступень, будет продвигать свое протеже на более высокую позицию. А протеже, в свою очередь, может не иметь адекватного опыта и образования для этой позиции и, заняв ее, принесет компании больше вреда, чем пользы. Читать далее »

Типичные ошибки при устройстве на работу, которые не стоит повторять

  Автор:
  651
    1. Не стоит приходить на собеседование раньше положенного времени, порой на те же 30 мин и не стоит ломиться в офис, не спросив удобно ли рекрутеру будет сейчас с вами разговаривать. Уважение к времени потенциального работодателя, это очень важно.
    2. Не стоит появляться на собеседовании вместе с сопровождающими.
      Это одна из самых нелепых ошибок, которые только можно придумать. Тем не менее находятся соискатели, которые так поступают.

Читать далее »

Как стать профессионалом в продажах и устроиться на высокооплачиваемую должность?

  Автор:
  394

Сегодня поговорим о такой профессии, как продавец и какие качества ценят работодатели в хороших продавцах, как их оценивают и выявляют.

Продавец для клиента – это лицо компании. Поэтому отдел кадров обращает внимание не только на строки в резюме, но и на внешний вид претендента. Эксперты сходятся во мнении, что кандидат на данную позицию, как минимум должен выглядеть опрятно и в идеале понимать и чувствовать стиль магазина или бренда. Человек, который пришел на собеседование в мятой футболке, едва ли будет хорошим продавцом ваших товаров. Если, конечно, ваш магазин не занимается реализацией одежды бренда Yeezy. Читать далее »

Комментарии на книгу «Ленивые живут дольше»

  Автор:
  453

Мне удалось прочитать всю книгу. Частично я с высказанными там идеями согласна, потому что в каком-то роде авторы правы: работать и заниматься спортом стоит без фанатизма. Это не значит, что надо впасть в глубокое ничегонеделание. Просто надо щадить себя — с этим я полностью согласна. У каждого человека свои ресурсы для пополнения энергией. В моем случае это занятие любимым делом, море, солнце, спортзал (но не более 2-3 раз в неделю, и каждое занятие длится не более полутора часов). Мы совместно с тренером составили комфортный для меня режим спортивных нагрузок: всегда важно уметь слушать себя и свой организм. Читать далее »