Вопрос контроля рабочего времени актуален для любого бизнеса. Просто в одних компаниях по традиции просиживают в офисе от звонка до звонка, а в других руководство разрешают сотрудникам до 30% рабочего времени посвятить себе и своим делам.

Чтобы разобраться в том, стоит ли контролировать рабочее время и как жестко, я подготовила статью «От звонка до звонка: как тратят рабочее время сотрудники», в которой подробно отвечаю на вопросы:

 

В этой статье я анализирую опыт российских компаний и руководителей, которые не боятся «отпустить поводок» и дать больше свободы своим сотрудникам, и в итоге выигрывают. Если хотите научиться правильно мотивировать персонал, эффективно контролировать рабочее время и получать результат – обязательно прочитайте.

Оставьте заявку

мы свяжемся с вами в ближайщее время

«Согласен на обработку персональных данных»