Карьерный рост является движущим фактором мотивации любого работающего человека. В жизни встречаются ситуации, когда сотрудник стабильно выполняет свои обязанности своевременно и качественно, его работа не вызывает нареканий, но его статус в области карьеры не меняется. Отсутствие продвижения по карьерной лестнице вызывает чувство неудовлетворенности своей работой, ведущее к другим проблемам в остальных сферах, так как работа для нас является одним из главных факторов жизненного устройства.
Очень важно найти причину, по которой карьера остановилась на одном месте. Причины могут быть внутренними и внешними, и если от внешних обстоятельств можно избавиться, сменив место работы, то внутренние причины мы забираем с собой. К внешним факторам относятся обстоятельства, не зависящие от человека. Это могут быть нездоровые отношения в коллективе, когда коллеги ведут нечестную игру, токсичный руководитель, принимающий несправедливые решения и другие. Вероятность повлиять на эти факторы невелика. Внутренние причины находятся в полной зависимости от возможностей человека, его профессиональных знаний, кругозора, физических способностей, старания, ответственности. Именно над ними стоит работать, чтобы сдвинуть карьеру с мертвой точки.
Стоит внимательно и беспристрастно проанализировать свои действия на работе:
Статистический опрос сообщает, что 15% работающих россиян устраивает их положение, причем далеко не все из них достигли руководящих должностей. Отсутствие особых амбиций в карьере характерно для врачей, учителей, программистов и строителей. Порядка 17% респондентов признают отсутствие перспектив для карьерного роста и свободных вакантных мест. 9% опрошенных людей объективно осознают собственную некомпетентность и говорят о необходимости дополнительных знаний для продвижения в карьере, а ещё 8% не хватает опыта в работе. 7% жалуются на нехватку уверенности в себе и считают, что нужно иметь полезные связи для продвижения карьеры. 5% убеждены, что главным препятствием роста является неадекватный начальник. 4% работающих нужна дополнительная мотивация. Нехватку времени отмечают 3% опрошенных. Ограничения, связанные с возрастом, влияют на карьеру у 2% опрошенных россиян. Двигаться вперед по карьерной лестнице, безусловно, достойная цель, но ее необходимо согласовывать с собственными возможностями и стремлениями.
мы свяжемся с вами в ближайщее время
Сообщение«Согласен на обработку персональных данных»