Как не провалить собеседование?

При приеме на работу между работодателем и соискателем происходит собеседование, целью которого является очное знакомство и определение того, насколько соискатель подходит на существующую вакансию, и устраивает ли работа соискателя. Собеседование проходит в форме диалога, но формат встречи может быть различный как очный, так и дистанционный, возможно проведение группового собеседования.

Подготовка к собеседованию

Для успешного трудоустройства требуется произвести благоприятное первое впечатление. Обсуждая с работодателем условия работы, собственный опыт, знания, умения будьте вежливы и доброжелательны. Старайтесь контролировать речь и четко формулировать свои мысли. К собеседованию следует подготовиться, это позволит вам меньше нервничать и более уверенно отвечать на вопросы. В период подготовки поинтересуйтесь историей создания организации, ее сферой деятельности, изучите сайт компании. Так вы сможете продемонстрировать свою осведомленность и заинтересованность в данном месте работы. Для успешного собеседования желательно предугадать ожидания работодателя и постараться им соответствовать. Это касается многого: от дресс-кода до готовности проходить тесты на соответствие квалификации. Поддержите себя, вспомните о своих достоинствах, компетенциях, попросите близкого человека помочь вам в этом.

Как правильно отвечать на вопросы?

Бывают компании, предпочитающие нестандартные форматы собеседования и оригинальные вопросы для соискателей. Но большинство организаций строит общение на стандартных вопросах, по ответам на которые рекрутер составляет мнение о соискателе. Вот возможные варианты вопросов.

Не стесняйтесь задавать вопросы о своих будущих обязанностях и перспективах развития компании. Каждый кандидат желает расти и развиваться, поэтому интересоваться и планировать естественный процесс, этим вы только подтвердите свою заинтересованность.

Оставьте заявку

мы свяжемся с вами в ближайщее время

    «Согласен на обработку персональных данных»