Светлана Ленкова специалист по карьерному росту и профориентации расскажет на как искать работу выпускникам вузов

Кажется, что имея только диплом вуза и не имея опыта работы, найти первого работодателя крайне сложно. Здесь либо помогают родители/знакомые, то есть «блат». Либо счастливый случай.

Если вы такого же мнения, тогда обязательно прочитайте эту статью. Я расскажу о ключевых правилах, соблюдая которые выпускники вузов и молодые специалисты без опыта гарантированно найдут работу.

Выпускники вузов

Внимание! Правила работают только для тех, кто как минимум прошел тест по профориентации и выбрал наиболее подходящую для себя специальность.

Правило №1 – Оценивайте себя адекватно!

Лучше – в денежном эквиваленте. Но даже крутые спецы с многолетним опытом не всегда способны назначить здравую цену своим навыкам и талантам.

Для вчерашнего студента главное – не завышать свои требования. Амбициозность и здоровая самооценка – это хорошо, но, кроме этого, у вас есть только теоретические знания. Отлично, если вы прошли стажировку. Это как минимум значит, что вы ознакомлены с правилами работы, умеете взаимодействовать с командой. Но все равно приготовьтесь переучиваться, потому что университетская теория ≠ практические навыки работы.

Чтобы адекватно оценить себя, проанализируйте следующее:

Приготовьтесь к тому, что вам предложат минимальный уровень зарплаты. Но если вы настроены на карьерный рост и видите перспективы на этом месте, это не должно вас останавливать.

Эффектная самопрезентация

Правило №2 – Эффектная самопрезентация

Ваша задача – делать упор на гибкость, свежие теоретические знания, способность и желание постоянно учиться.

Составьте грамотное резюме. Конечно, оно не будет таким обширным, как у специалиста с 20-летним стажем в профессии. Но если вы не будете вздрагивать от самой фразы «нет опыта», то сможете сделать резюме привлекательным для работодателя. Для этого покопайтесь в омутах своей памяти:

И, конечно, не забудьте указать, что вы участвовали в олимпиадах, проходили практику и стажировки в компаниях. А еще вы исполнительны, легко обучаемы и коммуникабельны.

Правило №3 – Поймите, что именно вы ищите

Очень часто выпускники в погоне за финансовой независимостью соглашаются на менее интересную и перспективную, но более высокооплачиваемую работу. Размер зарплаты играет ключевую роль, а на все остальное молодые специалисты закрывают глаза.

Запомните – на начальном этапе карьерного пути нужно набраться опыта, освоить востребованные навыки, научиться работать в команде и обзавестись профессиональными связями. Это фундамент, на котором будет строиться будущая карьера.

Поиск работы для молодых специалистов

Поиск работы для молодых специалистов — ответственный шаг. Важно все планировать и ставить достижимые цели, двигаясь к ним постепенно. Надеюсь, мои советы помогут вам найти работу своей мечты и начать строить успешную карьеру сразу по окончании вуза.

Оставьте заявку

мы свяжемся с вами в ближайщее время

    «Согласен на обработку персональных данных»